Przez ponad dwie dekady obowiązywania dotychczasowych regulacji, polskie przepisy antymobbingowe – w szczególności art. 94³ Kodeksu pracy, uchodziły w doktrynie i orzecznictwie za jedne z najbardziej rygorystycznych, a zarazem najtrudniejszych do wyegzekwowania w procesie sądowym. Udowodnienie faktu nękania wymagało od pracownika zgromadzenia bezspornego materiału dowodowego na spełnienie szeregu niezwykle subiektywnych przesłanek, które musiały wystąpić kumulatywnie. W praktyce oznaczało to, że wiele ofiar przemocy w miejscu pracy pozostawało bez realnej ochrony prawnej.
Dział: Prawo pod lupą
Koszty leczenia, rehabilitacji czy zakupu niezbędnego sprzętu dla osób z niepełnosprawnością bywają bardzo wysokie. Chorzy borykają się z trudnościami w gromadzeniu odpowiednich funduszy do walki o zdrowie. Z pomocą przychodzą m. in. fundacje. Jak zbierać pieniądze będąc pod ich opieką?
Codzienność rodzica bywa intensywna – poświęcanie czasu dzieciom, praca, domowe obowiązki i wieczny brak czasu dla siebie. W tym natłoku zajęć, łatwo zapomnieć o kondycji fizycznej, jednak warto zadbać o własne ciało i zdrowie. Poniżej znajdziesz pięć propozycji ćwiczeń, które pozwolą Ci zadbać o formę i wzmocnić ciało!
Zapowiada się, że rok 2025 przyniesie istotne zmiany w zakresie wsparcia finansowego osób z niepełnosprawnościami. Nowe przepisy wprowadzają dodatek dopełniający, który ma na celu poprawę jakości życia tych, którzy są całkowicie niezdolni do pracy oraz do samodzielnego funkcjonowania, a także zapewnienie im większej stabilności finansowej.
Na podstawie art. 6 ust 1 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (s.u.s.) obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są m.in. pracownikami, z wyłączeniem prokuratorów.
Projekt ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wprowadza zmiany w działaniach publicznych służb zatrudnienia dostosowujących je do obecnej sytuacji na rynku pracy. Konieczne jest wprowadzanie rozwiązań regulujących przyszłość rynku pracy, które będą adekwatne do potrzeb klientów i pozwolą kadrze zatrudnionej w publicznych służbach zatrudnienia (PSZ) oferować pełne wsparcie osobom poszukującym pracy i pracodawcom. Zadania państwa w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej są realizowane przez publiczne i niepubliczne instytucje rynku pracy. Ustawa powinna zostać przyjęta przez Radę Ministrów w trzecim kwartale 2024 r.
Kim są sygnaliści? Jakie typy naruszeń mogą zgłaszać? Czy nowe przepisy zdołają zapewnić skuteczną ochronę i wsparcie dla tych, którzy narażają się w imię dobra wspólnego? O tym przeczytasz w poniższym artykule.
Mieszkanie chronione to stosowana dawniej nazwa dla mieszkań, w których pod opieką specjalistów mogą mieszkać osoby, które potrzebują wsparcia w codziennym funkcjonowaniu. Wraz z nowelizacją ustawy o pomocy społecznej mieszkania chronione zostały zmienione w mieszkania treningowe lub wspomagane.
Program rządowy „Aktywny Rodzic” wychodzi naprzeciw potrzebom rodziców, którzy wychowują dzieci do trzeciego roku życia i jednocześnie chcą pozostać aktywni zawodowo. Oferuje trzy rodzaje świadczeń, które mają na celu nie tylko wsparcie rodzin, ale również zachęcenie do posiadania potomstwa.
Dwa nowe programy rządowe skupiają uwagę na wsparciu osób starszych oraz pracowników sektora pomocy społecznej. Bon senioralny, będący świadczeniem dla seniorów powyżej 75. roku życia, ma na celu zapewnienie im opieki i aktywizacji społecznej, podczas gdy dodatki dla pracowników sektora pomocy społecznej, już od 1 lipca, mają poprawić warunki pracy tych osób.
Chcąc przeanalizować zasady odpowiedzialności uczniów za popełniane przez nich czyny, należy w pierwszej kolejności zauważyć, że to, czy da się przypisać uczniowi odpowiedzialność za popełniony czyn, zależy w pierwszej kolejności od wieku ucznia – tu należy stosować zasady ogólne wynikające z regulacji ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny.
Wynagrodzenie socjalne to np. wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy. Komornik może zająć wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy zgodnie z ustawą o emeryturach i rentach, 25% wynagrodzenia chorobowego przy egzekucji niealimentacyjnej i 60% przy egzekucji alimentów.