Ustawa o sygnalistach – kogo dotyczy i co oznacza w praktyce?

Ministerstwo Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej opracowało ustawę chroniącą osoby związane z danym podmiotem i zgłaszające naruszenie w nim prawa. Ustawa została przyjęta dnia 14 czerwca br. na posiedzeniu Sejmu RP. Celem projektu ustawy jest wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r., zwanej dyrektywą whistleblowing, dotyczącej ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa unijnego. O nieprawidłowościach będzie mógł informować nie tylko pracownik, ale również były pracownik, zleceniobiorca, stażysta, wolontariusz, funkcjonariusz czy żołnierz zawodowy. Ustawa ma zapewnić wsparcie i ochronę dla osób, które podejmują ryzyko i są narażone na odwet w imię troski o dobro wspólne. W przypadku działań odwetowych, takich jak utrata awansu, premii, przeniesienie pracownika na niższe stanowisko oraz podejmowanie działań,...