Chodzi konkretnie o nagłe zdarzenie, które nastąpiło w związku z pracą:
POLECAMY
- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;
- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;
- w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.
Na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w ustawie, traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ:
- w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż powyższe, chyba że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań;
- podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony;
- przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.
Charakterystyka wypadku przy pracy
Wypadek przy pracy musi więc spełniać następujące cechy, aby za taki mógł zostać uznany:
- być zdarzeniem nagłym (chodzi o czas działania przyczyny zewnętrznej i oznacza momentalne, krótkotrwałe jej oddziaływanie),
- być wywołanym przyczyną zewnętrzną (przyczyna musi tkwić poza organizmem człowieka),
- powodować uraz (uszkodzenie tkanek ciała lub narządów człowieka wskutek działania czynnika zewnętrznego – uraz może być urazem fizycznym jak i psychicznym) lub śmierć,
- pozostawać w związku z pracą.
Przepisy wprowadzają również następujące definicje kategorii wypadków przy pracy:
- śmiertelny wypadek przy pracy – jest nim wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku,
- ciężki wypadek przy pracy – za który uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała...
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 10 wydań czasopisma "Doradca w Pomocy Społecznej"
- Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
- Pełen dostęp do archiwalnych numerów czasopisma w wersji elektronicznej
- ...i wiele więcej!